Nossa jornada de desenvolvimento contínuo, que impulsiona talentos, fortalece a cultura e prepara nosso time para os desafios do futuro.

Uma Jornada que Transforma o Profissional e o Pessoal.

A ACAD é a iniciativa de desenvolvimento da ARGENTA, criada para impulsionar o crescimento profissional e pessoal do nosso time. Acreditamos que investir em pessoas é construir o futuro do nosso ecossistema. Aqui, cultura, conhecimento e desenvolvimento caminham juntos, fortalecendo nossa essência e preparando cada talento para os desafios do presente e do amanhã.

sobre a acad

+10 anos de desenvolvimento de pessoas

Programas para todas as etapas da carreira

Aprendizagem prática, colaborativa e contínua

2010

ônibus escola.

Em 2010, foi criado o Ônibus Escola, uma solução inovadora para atender à demanda de capacitação. Essa iniciativa visou expandir o alcance da SIM Rede de Postos, promovendo o desenvolvimento de habilidades essenciais.

2016

escola de gerentes.

Lançamento do programa, a Escola de Gerentes (Varejo), que tem como objetivo formar e desenvolver os líderes do futuro no setor de varejo. Este programa inovador proporcionará uma experiência de aprendizado abrangente, capacitando os participantes com as habilidades e conhecimentos necessários para se destacarem em suas carreiras e liderarem suas equipes com eficácia.

2017

programas cordão dourado e campeões do futuro.

- Criação do Programa Cordão Dourado (Varejo). - Formação específica para estagiários através do Programa Campeões do Futuro (Administrativo).

2010

2016

2017

Aprender é Parte
da Nossa Cultura.

Na ACAD, o aprendizado é contínuo e prático para todos.

Nossa metodologia combina capacitações presenciais e online, promovendo um aprendizado dinâmico.

Saiba mais

Integração de práticas, desafios reais e mentoria para o desenvolvimento.

Adotamos o modelo 70-20-10, priorizando a prática e a interação.

participe

Desenvolvimento contínuo que fortalece a cultura e a excelência operacional.

Na ACAD, cada colaborador é protagonista da sua própria jornada de aprendizado.

explore

Nossa Estratégia para Desenvolver Pessoas.

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A jornada do funcionário na ARGENTA

A orientação se dá por um caminho traçado pelos direcionadores estratégicos da ACAD.

Atração
Proposta de valor forte, marca empregadora.
Cultura
Integração, pertencimento, vivência dos valores ARGENTA.
Desenvolvimento
Capacitação contínua em competências técnicas, comportamentais e de liderança.
Engajamento
Valorização e reconhecimento, protagonismo na carreira.

No Centro, as Pessoas.
Ao Redor, o Conhecimento.

Na ACAD, oferecemos diversas trilhas de aprendizado que promovem o crescimento contínuo. Cada caminho é projetado para fortalecer habilidades e preparar nossos colaboradores para os desafios do futuro.

Academia de Liderança

Formação de líderes que inspiram e transformam.

Trilha Transversal

Temas como diversidade, ESG, saúde mental, inovação, sustentabilidade.

Trilha Essencial

Fortalecimento da cultura organizacional e programas de gestão.

Academia de Negócios

Desenvolvimento técnico, visão de mercado e excelência operacional.

O que a ACAD entrega
para o Nosso Time.

A ACAD oferece uma série de benefícios que impulsionam o desenvolvimento e a valorização de nossos colaboradores. Cada um deles é pensado para alinhar o crescimento individual com a estratégia da ARGENTA.

Entrega de soluções e ferramentas educacionais
Conteúdos alinhados às estratégias e metas dos negócios do ecossistema ARGENTA
Aprendizagem que aprimora a prática profissional
Estímulo e comprometimento com o autodesenvolvimento
Autonomia e protagonismo de carreira
Apoio ao processo de atração e desenvolvimento 
de talentos

trabalhe conosco.

Acreditamos que o aprendizado contínuo transforma vidas e constrói um futuro mais promissor para todos.

descubra as vagas